Рынок труда в 2023 году будет подстраиваться под непростую ситуацию в стране.
Ситуация на рынке труда к 2023 году
Ключевая проблема 2023 г. для российского рынка труда – острая нехватка квалифицированных кадров. Косвенно об этой проблеме свидетельствует рекордно низкий уровень безработицы. Согласно последним данным Росстата, в ноябре показатель обновил исторический минимум и снизился до 3,7% Объявление нерабочих дней, ограничения отдельных видов деятельности привели к ситуации, когда работодатели вынуждены были платить заработною плату, но сама работа встала.
К середине 2022 года 4,7 млн человек остались без работы и средств к существованию. Такой показатель превысил все ожидания.
Рисунок 1. Численность безработных в субъекте РФ, тыс. чел
«РИА Новости» сообщил читателям, что Президент России поручил властям провести в 2021 году мероприятия, направленные на снижение безработицы, увеличение рабочих мест.
Основные тенденции рынка
Рост удаленной работы. Карантин показал, что можно работать дома, необязательно вставать каждый день к 8 утра. Работодатели могут нанимать работников из других городов или регионов. Это увеличивает возможность найти квалифицированных людей, с большим объемом навыков и знаний.
Для соискателей есть свои преимущества. Главное – это заработная плата. Она сильно отличается в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах. Любой житель маленького города может зарабатывать ставку жителя мегаполиса.
Увеличение количества самозанятых и фрилансеров. Статистика показывает, что более 1 млн человек работают сами на себя. Особенно это касается индустрии красоты (макияж, прически, ногти и другие услуги).
В 2021-2022 гг. количество фрилансеров увеличилось более чем на 20%. Эти тенденции продолжают набирать обороты.
Внедрение роботов. Технологи начали не только помогать людям с работой, но и заменять их. Искусственный интеллект широко применяется в сфере обслуживания.
Заметно вытеснение людей роботами в ресторанном бизнесе, когда вместо кассиров используются автоматы.
Отток мигрантов. Из-за закрытых границ прекратился поток мигрантов, которые были заняты строительством, доставкой, обслуживанием и т.д. Это вызвало большой спрос на рабочую силу, по данным с сайта «Superjob».
Рост конкуренции среди соискателей
Из-за закрытия фирм многие специалисты остались без работы, а предприниматели – без источника дохода. Из-за роста предложения и снижения спроса работодатели ужесточили критерии отбора сотрудников.
Они предъявляют больше требований к кандидатам на должность:
- умение грамотно планировать рабочее время;
- навыки работы в коллективе;
- стрессоустойчивость;
- грамотная речь и письмо;
- знания компьютера (word, excel, составление презентаций);
- быстрота обучения;
- организационные навыки и т.д.
Soft skills стали оцениваться наравне с квалификацией или образованием сотрудников. Исследования Стэнфордского института показали, что успех в работе на 70% зависит от «мягких навыков».
Развитие IT-индустрии
2022 год задал новые тренды рынка, которые развиваются в 2023 году. Один из таких трендов – увеличение спроса на IT-сферу. Это связано с развитием технологий.
Ученые разрабатывают современные устройства, чтобы облегчить и усовершенствовать жизнь людей. Нужны специалисты для обслуживания техники, разработки видеоигр, сайтов и их продвижения.
Аналитики отмечают, что ожидается поднятие заработной платы IT-специалистов на 10%. Информационная сфера развивается, появляются новые специальности.
На рынке актуальны:
- системный аналитик;
- руководитель IT-проектов;
- веб-программист;
- SEO специалист.
Портал «Работа в России» проводил опрос, касающийся «профессии будущего». По их мнению, появление нового рода деятельности связано с IT индустрией.
Изменение спроса на отдельные виды профессий
Общество начинает приспосабливаться к реалиям жизни. Одни профессии становятся более востребованными, другие – теряют свою актуальность. Среди показателей востребованности выделяют: количество вакансий, большую заработную плату, количество мест в учебных заведениях на обучение по специальности.
Отдельные виды деятельности становятся неактуальными из-за переизбытка специалистов. Университеты выпускали и продолжают выпускать сотни юристов и экономистов.
Низкой популярностью пользуются редкие профессии. На сайтах по подбору работы перестали встречаться вакансии сомелье, стеклодува, трубочиста. Общество развивается и некоторые виды работ уходят в прошлое.
Актуальные профессии в 2023 году
Медицинский персонал. Ситуация в стране остается тяжелой. В среднем за сутки в России заболевают около 21 тысяч человек. Ощущается острая нехватка квалифицированных врачей, медсестер и другого персонала.
Государство проводит мероприятия, направленные на стимулирование их деятельности (дополнительные выплаты, премии). Средняя заработная плата у медицинских работников выросла почти на 20%.
Маркетолог, копирайтер, SMM-менеджер. Они являются новыми на трудовом рынке, но востребованными. Плюсы этих занятий в том, что можно работать удаленно, брать разные заказы.
Инженеры. Спрос на инженеров различного рода деятельности растет с каждым годом. К ним относятся: инженер-тестировщик, конструктор, проектировщик, энергетик и т.д. У этих специальностей высокие зарплаты по всей стране.
Обслуживающий персонал. Это курьеры, разнорабочие, грузчики, водители, уборщики. По данным портала «Работа в России» именно такие профессии являются наиболее востребованными для некоторых регионов.
Переизбыток специальностей
Специалисты советуют при выборе будущего рода деятельности ориентироваться не только на престижность специальности, но и на ее востребованность.
Анализ спроса на трудовом рынке показывает, что меньше всего требуются:
- Юрист. Начиная с 2000 года активно начала развиваться юриспруденция. Количество соискателей растет, а количество рабочих мест – нет. Из-за большой конкуренции выпускникам сложно устроиться по специальности;
- Бухгалтер. К концу 20-го века профессия бухгалтера считалась одной из самых популярных. Но уже к 2021 году она потеряла свою популярность. Вместо них стали появляться экономисты, обладающие универсальными знаниями в области финансов;
- Турагент. В период карантина авиасообщение со странами прекратилось. Выехать за пределы страны проблематично (выезд сопровождается ограничениями). Упал спрос на путешествия, услуги турагента не требуются.
У половины безработных нет диплома о высшем образовании.
На какие специальности в скором времени спрос упадет
Неактуальные вакансии есть и в рабочей среде.
Аналитики назвали несколько специальностей, спрос на которых падает:
- тренер фитнес-клуба;
- работники ресторанов;
- повар, кондитер;
- помощники руководителей;
- работники отелей;
- страховщики.
Портала «Работа в России» попросил респондентов дать прогноз специальностей, которые скоро потеряют свою актуальность. Лидерами опроса стали: библиотекарь, почтальон, продавец.
По прогнозу Минэкономразвития РФ к концу 2021 году экономика страны должна миновать возникший кризис. Что приведет к улучшению положения соискателей работы, сокращению безработицы и увеличению заработных плат.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос 1. Изменится ли оплата труда в 2023 году?
Ответ: По данным опроса, проводимого сайтом «hh.ru», 50% работодателей ответили, что оплата не изменится, 37% высказали предположение о сокращении, 13% намерены увеличить зарплату.
Вопрос 2. Готовы ли работодатели брать к себе соискателей без опыта?
Ответ: 62% работодателей ищут кандидатов с опытом, остальные 38% готовы взять на работу кандидатов без опыта.
Вопрос 3. Сложно ли найти работу после 50 лет?
Ответ: Работодатели предпочитают нанимать новых сотрудников не старше 40 лет. После этого возраста найти работу становится сложнее. 70% работодателей считают, что после 40 лет сложно обучить человека новым навыкам.
