Премия по итогам года, или тринадцатая зарплата (разг.) — прекрасное средство мотивации персонала. А берет свои корни 13-ая зарплата со времен существования Советского союза, когда система оплаты труда была практически едина для всех.
В нынешнем законодательстве выплата работникам премии по итогам года является не обязательной и большинство вновь созданных частных лавочек ее не выплачивают. А с января 2012 года 13-ая зарплата отменена в полиции.
«atcbars4x4.ru, а тринадцатая зарплата существует?» — спросите вы. «Да, уважаемые читатели, это не фантастика :)»
На ряде предприятий, которые в бывшем были государственные, эта ежегодная выплата существует. Также выплачивается премия по итогам года и военнослужащим по контракту, название ей — ежегодная материальная помощь, размер которой исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием.
Для работодателей выплата тринадцатой зарплаты не регламентируется трудовым законодательством. Каким будет расчет 13 зарплаты, работодатель может оговаривать в одном из перечисленных локальных документах:
- трудовой договор;
- коллективный договор;
- положение об оплате труда;
- положение о премировании (в таком случае в трудовом договоре прописывается ссылка на этот документ).
Как правило, размер 13-ой зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в истекшем году.
Также премия по итогам года может быть установлена в твёрдой денежной сумме вне зависимости от показателей. Работодатель вправе предусмотреть основания уменьшения или невыплаты вознаграждения, например, за неполный отработанный год, дисциплинарные взыскания, бракованную продукцию и другие упущения в работе.
Размер премии по итогам года зависит от размера зарплаты сотрудника и от продолжительности его непрерывной работы в данной организации. Начисляется 13-ая зарплата по итогам календарного года и, как правило, сотрудникам, полностью отработавшим год.
Выплачивается тринадцатая заработная плата за счет средств фонда оплаты труда, фонда материального поощрения или фонда социального развития.
