Что выбрать: финансовый аутсорсинг или свой работник?

«Штатный специалист или бухгалтерский аутсорсинг?» – такой вопрос появляется перед большинством предпринимателей. В бизнес-кругу считается, что успешность бизнеса во многом зависит от того, насколько грамотно и правильно ведутся дела в бухгалтерии. Далее мы попробуем определиться, что же все-таки лучше: нанять специалиста или все-таки заказать услуги специализированных служб?

Проанализируем оба способа по ряду пунктов:

Затраты Стоит заметить, что на содержание штатного работника денежных средств понадобится гораздо больше, чем в случае с частным бухгалтером: потребуется оборудование рабочего места, ежемесячные выплаты заработной платы, покупка ПО. Выбирая услуги специалистов на аутсорсинге, вы тратите денежные средства только за конкретный результат, к примеру, за сдачу налоговой отчетности.

Уровень подготовки и квалификация специалистов Все хозяева больших фирм единогласно приходят к мнению, что найти ответственного, честного и хорошего бухгалтера, чтоб нанять его в штат, очень тяжело. С другой стороны, профессиональные службы по предоставлению услуг на аутсорсинге чрезвычайно берегут свою репутацию, поэтому все специалисты не просто имеют нужное образование, но и часто ходят на дополнительные курсы, а также повышают квалификацию.

Оперативность Специалисты служб, занимающихся предоставлением бухгалтерских услуг в Москве, не отправятся в декрет, не попадут на больничный и не уйдут пить чай. Вы можете быть уверены – работу исполнят точно в срок, ведь там сразу действует целая команда специалистов.

Ответственность Бухгалтерские компании заключают с вами договор на оказание услуг, в котором написаны их обязанности, гарантии. Также нужно отметить, что специалисты на аутсорсинге несут юридическую ответственность за свою деятельность.

Таким образом, в статье мы разобрали два способа ведения бухгалтерии. Что лучше удобно для твоего бизнеса – принимать решение вам.

Отзывы и комментарии